Misión
Impulsamos el poder político para proteger nuestro medio ambiente, proteger nuestra democracia y crear un futuro saludable y sostenible para todos.
Lo hacemos educando y organizando a la población para que actúe, responsabilizando a los funcionarios elegidos, ganando elecciones y promoviendo políticas medioambientales justas.
Visión
Nuestra visión para el futuro de Florida es una en la que todas las comunidades disfruten de aire limpio, agua limpia, parques, tierras silvestres protegidas y la seguridad de un planeta sano y vibrante que nos sostenga hoy y para las generaciones futuras.
Imaginamos una democracia que sea accesible para que todas las personas, especialmente las que han sido excluidas históricamente y en la actualidad de los procesos de toma de decisiones públicas, puedan participar en la elección de quién les representará. Es un futuro en el que los representantes elegidos en todos los niveles de gobierno honran la voluntad de la población de proteger nuestro planeta habitable, superar la crisis climática y crear comunidades saludables y sostenibles para todos.
Imaginamos a la FCV ayudando a construir un poderoso movimiento medioambiental en el que el liderazgo y el poder sean compartidos, especialmente con las comunidades negras, latinas, de bajos ingresos y otras más perjudicadas por la contaminación, la extracción y la destrucción de nuestro planeta.
Nuestro futuro es uno en el que la FCV es una organización respetada que es un recurso para las personas, las comunidades, los socios y los legisladores que comparten nuestros valores de inclusión, colaboración y transparencia y quieren trabajar juntos para construir un mundo mejor.
Valores
Somos inclusivos.
Cada uno de nosotros valora las perspectivas, experiencias y puntos fuertes de los demás porque sabemos que nuestras diferencias contribuyen a nuestra sabiduría colectiva y crean una organización más eficaz, estratégica y auténtica. Escuchamos activamente con humildad. Tratamos de entendernos entre nosotros, con nuestros miembros, con nuestros socios y con los miembros de la comunidad, al tiempo que nos desafiamos siempre a aprender, especialmente cuando es necesario para desmantelar el racismo y otras formas de opresión. Nos comprometemos a comprender la cultura y la lucha de las personas que son diferentes a nosotros, ya sea por raza, clase, orientación sexual u otras identidades. Damos un paso atrás y nos abstenemos de ocupar un espacio cuando nosotros, como individuos o como organización, no somos el mensajero o la voz auténtica y creíble. Nos ” ajustamos a la situación de las personas” y compartimos la información de forma que pueda ser utilizada por los miembros de la comunidad.
Somos colaborativos.
Nos ayudamos mutuamente fomentando y alentando un entorno solidario en el que cada persona pueda aprender, crear su mejor trabajo y alcanzar su potencial. Valoramos los puntos fuertes, los talentos y las contribuciones de cada persona. Invertimos en los demás y nos apoyamos mutuamente, compartimos el liderazgo y buscamos la opinión de los demás antes de pasar a la acción, porque la forma de hacer las cosas es tan importante como lo que conseguimos. Somos más eficaces cuando nos tomamos el tiempo necesario para preparar y planificar cuidadosamente y establecemos intencionadamente nuestros objetivos comunes y nuestras funciones individuales. Cumplimos nuestros compromisos y respetamos el trabajo, el tiempo y la energía de los demás. Cuando nos alineamos en torno a nuestras funciones individuales para alcanzar los objetivos colectivos, todos contribuimos y somos responsables de nuestro éxito o fracaso.
Somos transparentes.
Somos receptivos, claros, directos y honestos en nuestras comunicaciones. Generamos confianza compartiendo cómo y por qué tomamos decisiones, nombrando y respetando los límites personales y profesionales, y compartiendo información y recursos entre nosotros y con nuestros socios. Somos explícitos en cuanto a los resultados que buscamos. Fomentamos la confianza con las comunidades negra, latina, de bajos ingresos y otras comunidades desproporcionadamente perjudicadas por la contaminación y la alteración de los sistemas naturales, respetando y confiando en su liderazgo.
POR QUÉ LA JUSTICIA RACIAL Y ECONÓMICA ES FUNDAMENTAL PARA NUESTRA MISIÓN
Florida Conservation Voters y FCV Education Fund construyen el poder para proteger nuestro medio ambiente, proteger nuestra democracia y crear un futuro saludable y sostenible para todos. Nos centramos en el medio ambiente porque el mundo natural es nuestro hogar, y nosotros, como seres humanos, sólo podemos ser lo mejor de nosotros mismos cuando nuestro hogar está seguro y protegido. Reconocemos que la norma histórica del sector medioambiental sin ánimo de lucro, al igual que la de la mayoría de las instituciones de Estados Unidos, ha estado arraigada en estructuras dominadas por hombres blancos. También reconocemos que las mismas estructuras opresivas, extractivas y racistas que perjudican a las comunidades negras, latinas y otras comunidades de color también están destruyendo nuestro planeta. Creemos que una organización ecologista que no sea inclusiva, racialmente diversa y que esté comprometida a ser antirracista nunca podrá comprender toda la gama de problemas e impactos medioambientales a los que se enfrenta la humanidad, ni identificar las soluciones políticas más eficaces.
Esta filosofía expone con más detalle las razones por las que la justicia racial y económica son fundamentales para nuestra misión medioambiental y cómo eso determina los compromisos que asumimos entre nosotros, con nuestros socios y con el público. Junto con nuestra misión, visión y valores, utilizamos esta justificación para guiar las decisiones sobre quiénes contratamos, cómo trabajamos y asignamos los recursos, y qué estrategias utilizamos para conseguir una sólida protección del medio ambiente y construir comunidades saludables para todos.
Esta justificación también proporciona una breve historia de nuestra organización, crea un vocabulario compartido de principios de justicia racial y económica y, lo que es más importante, establece una herramienta de responsabilidad que utilizaremos para continuar nuestro trabajo para convertirnos en una organización más antirracista.
Florida Conservation Voters se formó en 2015 después de la aprobación de la iniciativa de votación de Florida Water and Land Conservation (Enmienda 1). En nuestros primeros años, nuestra junta, los miembros y los socios de la coalición eran en su mayoría blancos, mayores de 50 años y se autoidentificaban como “ambientalistas”. Nuestra base de voluntarios procedía en gran medida de organizaciones asociadas, como Audubon Florida, Florida Wildlife Federation, Sierra Club, League of Women Voters y más de 400 grupos medioambientales y cívicos locales y estatales.
En nuestros primeros años, con un personal de tres personas, nos centramos bastante en trabajar dentro de esa coalición para hacer que los legisladores fueran responsables de la Enmienda 1, pidiéndoles que financiaran la adquisición de tierras de conservación. A partir de 2016, ampliamos nuestro trabajo para abordar el clima y la energía limpia, y en 2018 formalizamos cuatro áreas temáticas principales (nuestros “pilares”) que subyacen a nuestro trabajo: tierras y parques públicos, agua limpia, una transición justa a la energía limpia y asequible, y una democracia justa y accesible.
A medida que expandimos nuestro trabajo para hacer que los legisladores rindan cuentas sobre todos estos temas, nuestro propósito principal se hizo evidente. La FCV existe para proteger nuestro planeta habitable y hacer que nuestras comunidades sean más sostenibles, prósperas y saludables. Definir nuestro objetivo principal nos ayudó a ver que habíamos estado operando dentro de una cámara de eco de voces y perspectivas basadas en los blancos. Cuando nos preguntamos qué entendíamos por “nuestro” planeta habitable y nuestras comunidades, era evidente que carecíamos de la experiencia y, por tanto, de las perspectivas de las personas directamente perjudicadas por la contaminación, la extracción y la destrucción de nuestro planeta habitable. En aquel momento, pocos de los miembros de la FCV y ninguno de sus empleados eran negros o latinos, los dos grupos de población no blanca más grandes de Florida. Sin la representación de las comunidades negra y latina, el FCV carecía de la sabiduría, el conocimiento, el talento y la perspectiva que sólo pueden provenir de una amplia coalición de personas con diversas experiencias vividas y culturas.
Decidimos profundizar nuestra comprensión de cómo el racismo opera en nuestra democracia para dar forma a las políticas que causan daño generacional a las personas y comunidades de color. Decidimos establecer relaciones con organizaciones de justicia social que trabajan incansablemente, a menudo sin el apoyo de instituciones y organizaciones dominadas por los blancos, para construir una sociedad más justa, antirracista y pro-democrática.
Desde entonces, el personal de la FCV se ha vuelto más diverso desde el punto de vista racial, pasando de un personal totalmente de raza blanca de 3 personas en 2016 a un personal mayoritariamente negro y latino de 20 personas en 2022. Sin embargo, tenemos trabajo que hacer cuando se trata de ampliar nuestra base de miembros, que sigue estando compuesta principalmente por personas blancas que históricamente se han identificado como “ambientalistas” o “conservacionistas.” A medida que invertimos más en la organización comunitaria a través de nuestros programas Chispa Florida y Democracia para Todos Florida, y a medida que nos involucramos más en los temas y necesidades que las comunidades negras y latinas identifican como prioritarios, nuestra base de miembros se está volviendo más diversa racialmente.
Nos comprometemos a trabajar en comunidad con nuestros miembros, socios y líderes comunitarios locales que comparten nuestros valores y nuestra visión del futuro de Florida. Nos comprometemos a comprender la cultura y la lucha de las personas que son diferentes a nosotros, ya sea que esas diferencias sean de raza, clase, orientación sexual u otras identidades. Honramos y respetamos las distintas experiencias y perspectivas que las personas aportan al movimiento medioambiental conociendo y, en última instancia, construyendo el poder colectivo para garantizar un planeta habitable y una democracia inclusiva para todas las personas.
La degradación medioambiental perjudica de forma desproporcionada a las comunidades negras, latinas, indígenas y otras comunidades de color. La misma dinámica opresiva y extractiva que mantiene las estructuras racistas y patriarcales en su lugar también está destruyendo nuestro planeta. Los problemas del aburguesamiento climático, los salarios justos, la vivienda y la energía asequibles, el acceso a la asistencia médica y una sólida educación pública y presencia sindical en Florida están interconectados. No podemos lograr la justicia medioambiental sin la justicia social y económica, y para ello debemos desmantelar las barreras sistémicas existentes que impiden que la población participe en nuestra democracia.
El compromiso de la FCV con la justicia racial y económica es crucial para construir el poder social, económico y político, tanto a corto como a largo plazo, necesario para proteger nuestra tierra, el agua y el clima de una mayor degradación y para garantizar que todas las personas -en particular, las comunidades de color que soportan el mayor impacto- tengan acceso al proceso político por el que se toman estas decisiones críticas.
Vivimos en un mundo infinitamente complejo en el que la justicia racial, social y económica está inextricablemente conectada a las cuestiones de conservación, al movimiento medioambiental y a la democracia. Por lo tanto, no somos una organización de un solo tema. Reconocemos que la interseccionalidad de los problemas de Florida (y del mundo) requiere soluciones integrales. Reconocemos y aceptamos que estas soluciones pueden llevarnos más allá de lo que la gente puede creer que son los espacios “típicos” del medio ambiente o de la conservación con el fin de avanzar en la justicia racial y económica. Como organización dedicada a la protección de un medio ambiente sano y próspero, nos comprometemos a promover la justicia racial, social y económica, y a erradicar todas las formas de opresión que sirvan de barrera para ello.
Como organización, nos comprometemos a ser antirracistas, a fomentar la justicia racial y económica, y a eliminar las formas de opresión entrelazadas en todo lo que hacemos. Esto implica un proceso activo de:
- Construir el poder con las comunidades negras, latinas y otras perjudicadas desproporcionadamente por la contaminación ambiental, el cambio climático, la alteración de los sistemas naturales y la exclusión de los procesos democráticos;
- Garantizar que nuestra dirección, personal, miembros de la junta directiva, candidatos respaldados, voluntarios, miembros y simpatizantes reflejen las comunidades con las que estamos construyendo poder; y
- Hacer que nosotros mismos, los socios, los legisladores y otros individuos y grupos rindan cuentas a las comunidades con las que trabajamos.
En conjunto, nuestros valores y nuestro compromiso de convertirnos en una organización antirracista rigen nuestra forma de actuar y lo que somos. Guían todos los aspectos de nuestro trabajo: con quién nos alineamos; qué políticas priorizamos y por las que luchamos (o contra ellas); a quién apoyamos como candidatos; con qué campañas o coaliciones nos comprometemos; cómo reclutamos y contratamos al personal; quién forma parte de nuestras juntas directivas; cómo recaudamos fondos; y cómo nos tratamos unos a otros dentro de la organización.